Совместители

Когда компания не обязана оплачивать больничный листок бывшему совместителю

Источник: Письмо СФР от 07.08.2026 N 12-20/43349 Информация для: работодателей Компания спросила СФР, нужно ли оплачивать больничный бывшему внешнему совместителю, если он заболел через неделю после увольнения, но продолжает работать на основном месте. По ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие положено, если болезнь наступила в течение 30 календарных дней после прекращения работы — […]

Как назначается пособие по БиР совместительнице без основной работы

Источник: Письмо СФР от 09.07.2026 N 12-20/37568 Информация для: работодателей Компания спросила СФР, как выплачивать пособие по беременности и родам сотруднице, которая оформлена только как внешний совместитель и на момент отпуска не имеет другого места работы.

Как исчислить пособие по БиР, если сотрудница стала внешним совместителем в той же организации

Источник: Письмо СФР от 11.06.2026 N 12-20/32206 Информация для: работодателей СФР разъяснил, как рассчитать и выплатить пособие по беременности и родам (БиР) работнице, которая уволилась, а затем вернулась в эту же компанию внешним совместителем. Суть ситуации Сотрудница работала в организации с 2018 по ноябрь 2024, затем уволилась Позже она была вновь принята в эту же […]

Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1

Сотрудник работал внешним совместителем, но теперь переводится на основное место работы. Разберем, как в ЗУП 3.1 перевести его на основное место работы. (далее…)

Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу?

Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочет выйти на работу на неполный рабочий день как внутренний совместитель у того же работодателя, где трудится на основной работе.