По каким дням рассчитывать компенсацию за вынужденный прогул?

Источник: Письмо Роструда от 26.02.2026 N ТЗ/601-6-1 Информация для: работодателей Сотруднику, которого суд восстановил на работе, работодатель должен выплатить средний дневной заработок за время вынужденного прогула.