Программа семинара
  1. 1. Учет премий по-новому с 1 сентября 2025. Почему старые системы премирования уступают место KPI?
  2. 2. Что такое ключевые показатели эффективности (KPI)? Виды KPI: Какие бывают и для кого?
  3. 3. Возможности ЗУП КОРП для реализации учета показателей эффективности и реализации расчета премий по KPI
    • Общий принцип работы мотивационных схем в ЗУП 3.1
    • Возможность назначать показатели эффективности для сотрудников, без привязки к подразделениям и позициям штатного расписания (ЗУП 3.1.35)
    • Пошаговая инструкция по настройке и учету KPI В ЗУП КОРП
    • Инструменты для анализа достижения KPI
    • Ограничения типового механизма KPI
  4. 4. Практические примеры реализации расчетов по KPI в ЗУП КОРП
  5. 5. Настройка премий, зависящих от KPI в ЗУП ПРОФ - тоже возможно
Свернуть программу

У вас нет доступа на просмотр этого раздела

Чтобы получить доступ, оформите коммерческую подписку.

Проверить свою подписку можно в Личном кабинете или уточнить у своего личного менеджера.

 

Купить разово
9990 ₽
  • Участие в этом прямом эфире
  • Полная запись эфира
Купить сейчас
Купить подписку
5817 ₽ / в месяц
  • Неограниченный доступ ко всем прямым эфирам рубрикатора
  • Полный доступ к базе знаний
  • Подписка сроком от 12 месяцев
Купить сейчас