Мало рабочих дней в первой половине месяца — можно ли начислить два аванса?

Последнее изменение: 14.01.2026

В первой половине января и мая много выходных. Поэтому сотрудники на пятидневке рискуют получить слишком маленький аванс. Разберем, как этого избежать в 1С ЗУП 3.1.

[jivo-yes]

С 1 по 15 число мало рабочих дней, из-за этого получается маленькая сумма аванса. Например, в январе 2025 всего 17 рабочих дней, а на период с 1 по 15 января приходится только 5 рабочий дней. Если оклад 100 000 руб., то при стандартном расчете в аванс начислится всего 29 411,76 руб.

Чтобы добиться равноценного расчета зарплаты за первую и вторую половину января, можно увеличить период, за который платим аванс. Например, если в месяце всего 17 рабочих дней, то на период расчета аванса должно попадать 8 или 9 рабочих дней. В январе 2025 8 рабочих дней сотрудники на пятидневке отработают 20.01.2025, а 9 рабочих дней – 21.01.2025. Соответственно, аванс нужно заплатить с за период с 1 по 20 или 21 января.

В ЗУП 3.1 технически это можно оформить двумя вариантами.

Решение 1 — увеличить период, за который считаем аванс. Например, рассчитывать аванс с 1 по 20 или 21 число. Тогда вся сумма аванса будет выплачена одним днем. Этот вариант удобен, если дата выплаты аванса выпадает на 20 (21) января или позднее.

Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:

Решение 2 — начислить два аванса за месяц:

  • Первый аванс – как обычно, за период с 1 по 15 число 
  • Второй аванс – дополнительный, за период с 16 по 20 (или 21) число 

При таком варианте аванс можно выплатить двумя кусочками в разные дни. Этот вариант подойдет для компаний, в которых дата выплаты аванса за январь ранее 20.01.2025.

См. также:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете
Все комментарии (19)
  1. Не подтягивает второй документ сотрудника с его основным начислением, если он уже есть в другом документе. Документ «Расчет зарплаты за первую половину месяца» работает в этой части аналогично документу «Расчет зарплаты и взносов»

Добавить комментарий